งานการบริหารงานบุคคล

เผยแพร่เมื่อ วันพฤหัสบดี, 11 มกราคม 2567 04:01 | เขียนโดย Super User |

| ฮิต: 1820

ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ. 2562

ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น

ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 6 ว 16 ลงวันที่ 20 ตค 59

ประกาศกำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น 2544

ประกาศกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560

ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2563

ประกาศหลักเกณฑ์ฯการประเมิน ผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา อบต. ฉบับที่ 2 พ.ศ.2566

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงฯ พ.ศ.2561

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ฉบับที่ 3 พ.ศ.2561

มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขั้น(ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562

มาตรฐานทั่ัวไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักส่วนตำบล ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2561

มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง ฉบับที่ 6 พ.ศ.2559 (การปกระเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานจ้าง)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับรับราชการ พ.ศ.2563

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (แก้ไขเพิ่มเติมฉ.39)2558

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ของ อบต.(ฉบับที่ 40)พ.ศ.2558

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 39 ) พ.ศ.2558 (การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (หมวด5 การบรรจุแต่งตั้ง)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 49 )พ.ศ.2562 (เลื่อนชำนาญการ)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 50 )พ.ศ.2563 วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่42) บัญชีเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่47) พ.ศ.2562 (การสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารกรณีว่างลง)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 2558 (2)

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 2558

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558และแก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน

ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานจ้าง 2566

ประกาศการรับโอน(ย้าย) ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

ประกาศโครงสร้างส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ อบต.

ประกาศตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลว่าง ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี ปี2567-2569

ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ปี 2567 – 2369

ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2567-2569

ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินข้าราชการ 2566

ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล2567

ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ประจำปี 2567

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ประมวลจริยธรรมผู้บริหาร อบต.

ประมวลจริยธรรมสมาชิก อบต.

ประมวลจริยธรรมพนักงานเจ้าหน้าที่ อบต.

ประกาศ เรื่อง มาตรการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล

1. ประกาศ เรื่อง มาตรการลดการใช้ดุลยพินิจในการปฏิบัติหน้าที่

2.ประกาศ เรื่อง มาตรการให้ความคุ้มครองผู้ให้ข้อมูลการประพฤติผิดจรรยาบรรณ

3.ประกาศ เรื่อง นโยบายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้สื่อสังคมออนไลน์ ( Social Media ) ของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยต้อน

4.ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูและพนักงานจ้าง5.ประกาศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส

5.ประกาศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส

6.ประกาศ เรื่อง การแสดงเจตจำนงสุจริตด้านคุณธรรมและความโปร่งใสในการบริหารงานของ อบต.ห้วยต้อน

7.ประกาศ เรื่อง นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น ( Anti - Corruption policy )

8. ประกาศ เรื่อง มาตรการป้องกันการรับสินบนและการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘

ประมวลจริยธรรม องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

-ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรม

-ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

มาตรฐานทางจริยธรรม

-คณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม

-แนวปฏิบัติ Dos _ Don't เพื่อลดความสับสน

-ฝึกอบรม ด้านจริยธรรม

ประกาศ 8 ฉบับ

ประกาศ เรื่อง มาตรการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล

มาตราการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงาน 2569

หมวด: สาระน่ารู้

ข้อมูลพื้นฐาน

สำนัก กอง ส่วน

คณะผู้บริหาร

รวมแผน อบต.ห้วยต้อน

ข้อบัญญัติ

งานของ อบต.ห้วยต้อน

สมาชิก

แบบสำรวจ

ท่านชอบการให้บริการของอบต.ห้วยต้อน

งานการบริหารงานบุคคล

จดหมายข่าว

Social Network

ช่องทางการตอบแบบประเมิน

กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

ท้องถิ่นจังหวัดชัยภูมิ

องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยต้อน ตำบลห้วยต้อน อำเภอเมืองชัยภูมิ จังหวัดชัยภูมิ ๓๖๐๐๐